Het geparentificeerde kind is er ontzettend kundig in om behoeften van volwassenen te vervullen en zijn eigen angsten en ontbering te verbergen. Hij groeit uit tot een dwangmatige verzorger die eindeloos blijft geven en die stilzwijgend steeds bozer wordt omdat zijn eigen behoeften niet erkend of vervuld worden. Hij gelooft dat hij veel geeft en zal genieten van het beetje wederkerige aandacht dat hij krijgt zonder erom te hebben hoeven vragen, omdat hij geleerd heeft om blij te zijn met elke kruimel en niet om meer te vragen. Om persoonlijke aandacht vragen draagt het niet te verdragen risico in zich om afgewezen te worden.

De IFAB benadrukt dat, als gevolg van het toenemende aantal controleschermen aan de rand van het speelveld bij een rechtstreeks televisie-uitzending, het verboden is voor de personen in de technische zone toegang te hebben tot deze schermen of in de mogelijkheid te zijn om ze te bekijken.

Misschien dat ik niet kan lezen, maar in dat reglement staat niets over het zelf meebrengen van een draagbaar tv-toestel om beelden van de match te bekijken.

Sterkten
“Eens begrepen voeren ze hun werk perfect uit/ zijn heel gestructureerd/ kunnen creatieve oplossingen bedenken/ zijn sterk in research/ zijn logische denkers/ kunnen een grote vakkennis ontwikkelen/ kunnen efficiënt en doelgericht werken/ kunnen hoge eisen stellen aan zichzelf en zijn niet snel tevreden over hun prestaties/ zijn knap in feitelijke informatie/ ze denken anders, maar vaak origineel/ fotografisch geheugen/ zijn naïef en eerlijk en hebben een zeer sterk gevoel voor rechtvaardigheid/ zijn vaak creatief of geniaal in wetenschap en kunst/ zijn constant bezig de buitenwereld te ordenen, om daarna te bepalen hoe het best kan gehandeld worden/ zijn punctueel en nauwkeurig in hun werk/ zijn trouw en loyaal/ kunnen vaak snel oplossingen vinden/ kunnen het best solo functioneren/…”

Zwakten
“sociaal contact met collega’s/ hierdoor gemakkelijk gepest door collega’s/ lijken afstandelijk en koel/ jaloersheid van collega’s wegens perfectionisme/ moeilijkheden om zelf prioriteiten te bepalen/ teveel opgaan in details/ gemakkelijk overprikkeld/ gemakkelijk in de war/ interpreteert boodschappen soms verkeerd/ voelt misschien niet aan wat mag en niet mag of kan gezegd worden/ denkt te zwart-wit/te gestresseerd zijn/te weinig zelfvertrouwen/ misschien moedeloos en depressief/ schijnt hoge werkdruk te verdragen totdat het echt te ver gaat/ kan misbruikt worden/ soms moeilijk kiezen tussen snelheid en kwaliteit/ soms niet assertief genoeg of zelfs agressief/ voelt soms sociale grenzen niet aan bij anderen en zichzelf/ concentratieproblemen/ moeilijk verwoorden wat men denkt, wilt of voelt/ moeilijkheden met plannen en executieve functies/ …”

uit een rapport van het ERVS Limburg

guess so.

Just one of my favourite quotes from Henry Rollins.

• tweets
• tunes

  
  

Entries (RSS) and Comments (RSS).

Copyright © 2008 Gonzerd